用人单位不能因员工疫情停工期间的兼职自救行为解除劳动关系用人单位在疫情停工期间不得以员工兼职自救为由解除劳动关系，此类行为可能被认定为违法解除劳动合同，需承担赔偿责任。具体分析如下：案件核心事实某纺织公司因疫情影响安排员工侯某于2020年...